Presse

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Neurodivergenzen und psychische Störungen am Arbeitsplatz nehmen zu. Bis zu 30 Prozent der Österreicher sind betroffen. Wie Führungskräfte darauf reagieren sollten – und wie nicht.

Lukas Mayrl und Ondrej Gandel, die beiden Managing Directors von Mavie Next, sprechen in der brutkasten-Serie “Corporate Venturing” über das 2020 als Corporate Startup der UNIQA gegründete Unternehmen.

Stress ist allgegenwärtig, doch in Österreich scheint er besonders stark zuzunehmen. Wir haben mit Lydia Meidlinger, psychosoziale Beraterin bei Mavie, über die neuesten Erkenntnisse gesprochen.

Die Arbeit ist für viele ein großer Stressfaktor – dazu trägt auch die wirtschaftliche Situation bei. Was Angestellte jetzt brauchen

Das Stressniveau in Österreich ist im vergangenen Jahr deutlich angestiegen. Laut der am Donnerstag präsentierten "Stress Studie 2025" des Gesundheitsanbieters "Mavie"

Das Stressniveau in Österreich ist im vergangenen Jahr deutlich angestiegen. Laut der am Donnerstag präsentierten "Stress Studie 2025" des Gesundheitsanbieters "Mavie"

Schlechter Schlaf, Reizbarkeit, Muskelverspannungen: So äußert sich dauerhafter Stress bei vielen Menschen. Was dagegen hilft

Mehr als zwei Drittel der Befragten fühlen sich oft oder sehr oft gestresst. Die Belastung ist in den vergangenen Jahren gestiegen.

Gesundheitsdienstleister Mavie Work expandiert nach CEE. Geschäftsführer Christoph Schnedlitz spricht über die Beweggründe und über die Zukunft betrieblicher Gesundheit.

Leser fragen, Experten antworten zu den brennendsten gesundheitlichen Themen.

Schluss mit Standard! Die neuen Beauty- und Wellnesstrends 2025 setzen auf das, was wirklich zu uns passt.

In Wien haben in den letzten Monaten neue und innovative Gesundheitsprojekte Fahrt aufgenommen. Sie zeigen: In unserer lebenswerten Stadt können wir viel für uns tun.

Für „Longevity“ braucht es keine extremen Strategien wie bei "Don't Die". Ein Gastkommentar von Tristan Hoffmann.

Mavie, der führende Anbieter betrieblicher Gesundheitsförderung in Österreich, expandiert durch die Übernahme vom deutschen Healthcare-Startup wellabe in den deutschen Markt.

Seit 10 Jahren kümmert sich W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH um die mentale Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Durch Angebote wie EAP (Employee Assistance Program) von Mavie Work werden diese dabei unterstützt, mental und körperlich gesund zu bleiben.

Von 10.-12.April konnten die Mitarbeiter:innen der Bgld. Landwirtschaftskammer und der Raiffeisenlandesbank Bgld. das Angebot des MAVIE Health Mobil nutzen.

Jemand wird krank und fällt aus. Das ist sowohl für Vorgesetzte als auch für das Team eine Herausforderung. Wir zeigen zwei Fallbeispiele – und wie Sie als Führungskraft bei Fehlzeiten ein gutes Arbeitsumfeld schaffen können.

Unter der Marke Mavie Next sind erste Beteiligungen und selbst hochgezogene Start-ups im Bereich Prävention, Pflege und Diagnostik gebündelt.

Uniqa-CEO Andreas Brandstetter im trend. Interview über Prävention und Reparaturmedizin als Schwerpunkte des neuen Ökosystems Gesundheit.

Wiener Corporate-Startup Mavie übernimmt polnischen Telehealth-Anbieter.

Austausch statt Anklage: Sechs Tipps, um Eskalation zu vermeiden

Leistung, Zielstrebigkeit und Schnelligkeit prägen unsere Arbeitswelt. Dass viele Menschen diese Ansprüche verinnerlichen, ist nicht verwunderlich.

Die letzten Jahre waren turbulent. Das haben wir so noch nie erlebt. Geht uns langsam die Puste aus?

Ein Interview mit Thomas Gappmayr, Human Resources Manager bei Konica Minolta Austria, im Gespräch über mentale Unterstützung für Mitarbeitende und die Zusammenarbeit mit Mavie.

Siemens Gesundheitsmanagerin Laura Schoierer erklärt die Benefits dieses Angebots von Mavie Work.

Unternehmen schmieden für ihre Beschäftigten psychologische Angebote. Vor allem Führungskräfte lassen sich vermehrt beraten.

Stress ist ein alltäglicher Begleiter – Unternehmen können ihn nicht wegzaubern, aber Mitarbeitende unterstützen, gesund zu bleiben.

Mitarbeitercoaching. Immer mehr Firmen tun etwas für die psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmer.

Gesundheitsvorsorge. Arbeitnehmer schätzen es immer mehr, wenn Unternehmen betriebliche Gesundheitsangebote bieten.