Presse

Leser fragen, Experten antworten zu den brennendsten gesundheitlichen Themen.

Schluss mit Standard! Die neuen Beauty- und Wellnesstrends 2025 setzen auf das, was wirklich zu uns passt.

Übertriebener Perfektionismus und das Gefühl des Nicht-Fertigwerdens beschäftigen viele Menschen in der Arbeit. Eine Expertin erklärt, wie man damit umgeht

In Wien haben in den letzten Monaten neue und innovative Gesundheitsprojekte Fahrt aufgenommen. Sie zeigen: In unserer lebenswerten Stadt können wir viel für uns tun.

Für „Longevity“ braucht es keine extremen Strategien wie bei "Don't Die". Ein Gastkommentar von Tristan Hoffmann.

Mavie, der führende Anbieter betrieblicher Gesundheitsförderung in Österreich, expandiert durch die Übernahme vom deutschen Healthcare-Startup wellabe in den deutschen Markt.

Von 10.-12.April konnten die Mitarbeiter:innen der Bgld. Landwirtschaftskammer und der Raiffeisenlandesbank Bgld. das Angebot des MAVIE Health Mobil nutzen.

Jemand wird krank und fällt aus. Das ist sowohl für Vorgesetzte als auch für das Team eine Herausforderung. Wir zeigen zwei Fallbeispiele – und wie Sie als Führungskraft bei Fehlzeiten ein gutes Arbeitsumfeld schaffen können.

Uniqa-CEO Andreas Brandstetter im trend. Interview über Prävention und Reparaturmedizin als Schwerpunkte des neuen Ökosystems Gesundheit.

Wiener Corporate-Startup Mavie übernimmt polnischen Telehealth-Anbieter.

Austausch statt Anklage: Sechs Tipps, um Eskalation zu vermeiden

Leistung, Zielstrebigkeit und Schnelligkeit prägen unsere Arbeitswelt. Dass viele Menschen diese Ansprüche verinnerlichen, ist nicht verwunderlich.

Die letzten Jahre waren turbulent. Das haben wir so noch nie erlebt. Geht uns langsam die Puste aus?

Ein Interview mit Thomas Gappmayr, Human Resources Manager bei Konica Minolta Austria, im Gespräch über mentale Unterstützung für Mitarbeitende und die Zusammenarbeit mit Mavie.

Siemens Gesundheitsmanagerin Laura Schoierer erklärt die Benefits dieses Angebots von Mavie Work.

Unternehmen schmieden für ihre Beschäftigten psychologische Angebote. Vor allem Führungskräfte lassen sich vermehrt beraten.

Stress ist ein alltäglicher Begleiter – Unternehmen können ihn nicht wegzaubern, aber Mitarbeitende unterstützen, gesund zu bleiben.

Mitarbeitercoaching. Immer mehr Firmen tun etwas für die psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmer.

Gesundheitsvorsorge. Arbeitnehmer schätzen es immer mehr, wenn Unternehmen betriebliche Gesundheitsangebote bieten.